Denn schlechte Führung stresst, frisst Motivation, führt zu innerer Kündigung und kostet somit Unternehmen eine Menge Geld. Mit dem passenden Handwerkszeug und dem richtigen Mindset bleiben nicht nur Führungskräfte selbst gesund. Sie werden in die Lage versetzt, die Unternehmenskultur, Gesundheit, Commitment und Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und die Resilienz und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens maßgeblich zu fördern.
In Vorträgen und Seminaren unterstütze ich Führungskräfte dabei, gesund zu führen, d.h. Wertschätzung UND Leistungsanforderungen unter einen Hut zu bekommen, was letzten Endes zu einer WIN-WIN-WIN-Situation führt: mit positiven Effekten für die Führungskräfte, die Mitarbeiter und das Unternehmen.
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